School Principal Selection Advisory Committee (SPSAC)

Dear DCISM Community, 

I want our community members to know what to expect as we begin the search for a new school leader.  DPS considers selecting a new principal as one of the essential components when building highly effective schools.  Consequently, the district has created a very comprehensive pre-screening process for aspiring principal candidates.  The process includes a thorough, half-day screening process prior to candidates’ admission to the principal selection pool.  As a result, I am confident that we will have a number of highly qualified candidates that could be considered to lead DCISM. 

Beginning next week, we will start the process of creating a School Principal Selection Advisory Committee (SPSAC) in coordination with the School Advisory Board (SAB).  With any principal selection committee, there are certain steps we must take to ensure that the committee members and the community-at-large are confident and clear with the process.                           

The SAB will be charged with compiling a diverse and representative team to serve on the School Principal Selection Advisory Committee. The role of the SPSAC will be to interview candidates and identify strengths and areas of concern for each candidate that will be shared with the Superintendent. Candidates will participate in a variety of additional interview components, such as a learning walk to gauge their instructional expertise, as well as an interview with a student panel.

Please see the below timeline and steps in the process. This is to help you better understand what to expect and/or commitment should you decide to be a part of this SPSAC.  I have also included two links below.  The first provides you with the opportunity to give feedback as to what factors should be considered when looking for a new principal.  The second link is the application you need to complete if you would like to be part of the SPSAC.    

Thank you for your support as we work together during this transitional period. In the meantime, please feel free to connect with Jason_Ortiz@dpsk12.org or myself (Natalie_Fickes@dpsk12.org) for any additional information you may need.

 Sincerely,

Natalie Fickes
Assistant Principal
DCIS at Montbello

Principal survey link:https://goo.gl/forms/t8YKoiAjADuhxAEx1

SPSAC application link: https://goo.gl/forms/VE9xFmNvP8eSdhGO2

Principal Selection Process

Estimada Comunidad de DCISM, 

Quiero que nuestros miembros de la comunidad sepan a qué atenerse al comenzar la búsqueda de un nuevo líder para la escuela.  DPS considera elegir a un nuevo director como uno de los 
componentes esenciales al construir escuelas altamente efectivas.  En consecuencia, el distrito ha creado un amplísimo proceso de preselección de candidatos aspirantes para la posición del 
director.  El proceso incluye un minucioso proceso de selección que toma medio día antes de la admisión de los candidatos al grupo de selección principal.  Como resultado, estoy segura que
tendremos un número de candidatos altamente cualificados que podrían considerarse líderes de DCISM.

A partir de la próxima semana, vamos a empezar el proceso de crear el Comité Consultivo de Selección del Director Escolar (SPSAC por sus iniciales en inglés) en coordinación con la Mesa Consultativa de la Escuela (SAB por sus iniciales en inglés).  Con cualquier comité para seleccionar un director, hay ciertos pasos que debemos tomar para asegurar que los miembros del comité y la comunidad en general son seguros y claro con el proceso.

El SAB se encargará de compilar un equipo diverso y representativo para servir en el Comité Consultativo de Selección del Director Escolar. El papel del SPSAC será entrevistar a los candidatos e identificar fortalezas y áreas de preocupación para cada candidato que se compartirán con el Superintendente. Los candidatos participarán en una variedad de componentes adicionales de la entrevista, como una caminata de aprendizaje para medir su experiencia educativa, así como una entrevista con un panel de estudiantes. 

Por favor, consulte la línea de tiempo que se encuentra debajo y los pasos en el proceso. Esto es para ayudarlos mejor entender qué esperar y/o el compromiso si deciden formar parte de este SPSAC. También incluí dos enlaces. El primero le brinda la oportunidad de dar su opinión sobre qué factores se deben considerar al buscar un nuevo director. El segundo enlace es la aplicación que deben completar si desean ser parte de SPSAC.

Gracias por su apoyo mientras trabajamos juntos durante este tiempo de transición. Mientras tanto, no duden en ponerse en contacto con Jason_Ortiz@dpsk12.org o conmigo (Natalie_Fickes@dpsk12.org) para obtener información adicional que usted pueda necesitar.

Atentamente,

Natalie Fickes
Asistente Directora
DCIS en Montbello

Enlace para la encuesta para dar su opinión: https://goo.gl/forms/t8YKoiAjADuhxAEx1

Enlace para la aplicación para ser parte del SPSAC: https://goo.gl/forms/VE9xFmNvP8eSdhGO2

Proceso de Selección Principal


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